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激情+数据 當一个德才兼备以德为先的好干部——集团召开中层管理人员述职述廉民主评议大会
2019-09-02    作者:党群工作部        
围绕不忘初心 牢记使命主题教育活动要求,为进一步加强集团干部队伍建设,推动集团创新创优发展。829日,集团召开了中层管理人员述职评议大会集团领导班子成员、全体中层管理人员和部分劳模先进代表共计百余人参。会议由集团党委副书记、纪委书记俞磊主持。
会上,38位中层管理人员代表结合主题教育学习情况、培训情况、岗位履职情况进行述职述廉。会议开展了中层管理人员民主测评和后备管理人员推荐。俞磊副书记对述职述廉工作了评议小结,指出述职是年考、是舞台、是亮剑、是责任、更是提升,并对在抗击第九号台风一级应急响应期间部分干部脱岗、离岗处理决定进行通报。
集团党委书记、董事长芦俊以报告会、总结会、考核会、教育会、交流会阐述了述职评议重要性,以很认真、很饱满、很真实、很阳光、很精彩五点感受对参加述职述廉给予肯定,进行逐个点评。芦俊回顾了前两年干部述职大会上提出的党委用人导向和干部九要九不要,再次对好干部的标准给予诠释。提出争当德才兼备,以德为先的好干部,德是根本,能是条件,勤是基础,绩是目的,廉是保证,学是关键。所谓德,是血性第一,良心第二,聪明第三是确保制度严肃性、组织纪律性、工作责任性。所谓德才兼备,是激情+数据的相统一,既要有主动性、积极性和创造性,又要用经营实绩来说话。同时,对五子干部的内涵进行了正伸,在品德上当君子,要有家国情怀,即干部要有号召力;在工作上当钉子,要有江湖行动,即干部要有行动力;在创新上当疯子,要有四的(服务是好的、成本是低的、效率是高的、传播是快的)能力,即干部要有判断力;在学习上当处子,要有敬畏之心,即干部要有决策力;在生活上当戏子,要有跨界思维,即干部要有创造力。最后以稻盛和夫的经营三要诀让员工信赖你、钦佩你,为你的人格魅力所倾倒;要仔细确认月度销售额和费用;让员工有共同的哲学与大家共勉。